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合作促进法律多样性
beat365(beat365)的使命是支持其成员组织的努力，以确定, 招募, 推进, 并聘请有色人种律师. 创新和协作是beat365的基础要素. beat365成员最终负责将组织的目标转化为行动. 每个成员通过联盟收集信息，并独立采取步骤，在其组织中实现更大的多样性.
执行主任的信
beat365自豪地做着不同的工作，为一个更加多样化的法律社区的发展提供动力. 可能有许多道路可以走，但可靠的结果和最佳实践的交集将产生关键的差异.
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以下代表了beat365多年来领导的项目和活动，并正在积极发展，为其beat365者带来最好的机会和体验. We hope that law students and attorneys of color will take advantage of the various resources beat365 offers; active participation is instrumental in facilitating excellent community building and inclusivity.
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“beat365的使命和工作在今天和以往一样重要. 多样性和包容性不仅仅是一个概念, 也是一个重要的商业和道德战略，以确保波士顿仍然是一个欢迎所有人的城市.”
-威廉·莫·考恩
GE全球政府事务和政策总裁;
前任首席法律顾问, 州长法律顾问办公室, Commonwealth of Massachusetts; United States Senator (Ret.) for the Commonwealth of Massachusetts; Previous Of Counsel to Mintz; President and Chief Executive Officer of ML Strategies, 有限责任公司.
